Как стать хорошим начальником?

Продвигаясь по карьерной лестнице в стремлении стать руководителем, многие даже не задумываются о том, смогут ли они быть хорошими начальниками.

Сесть в кресло директора сложно, но удержаться в нем надолго – еще сложнее.

Не нужно думать, что  коллектив – это стадо, которому вы будете просто давать указания, и все будет само собой выполняться, а вас будут  ценить и уважать на работе только потому, что вы - начальник.

Строя свою карьеру, не пренебрегайте информацией о том, как научиться руководить коллективом, и как стать хорошим начальником.

Каким должен быть хороший руководитель?

Для того чтобы быть не просто начальником, а именно хорошим начальником, вы должны развить в себе определенные способности. Конечно, бывают люди, которые от природы обладают всеми необходимыми качествами «правильного» руководителями, но это, скорее, исключение из правил, а не само правило.

Хороший начальник должен уметь:

1. Уметь брать ответственность за происходящее на себя. Все, что происходит в вашей компании, - это результат вашего руководства. Если обычные работники допускают промахи и ошибки, значит, вы не достаточно четко поставили задачу. Если работники опаздывают на работу, значит, вы не установили четкие правила. Если у вас в коллективе – склоки и «офисные войны», значит, вы не организовали чувство команды в коллективе.
2. Быть ответственным человеком. Если вы хотите получить признание коллектива, вы должны всегда отвечать за свои слова и действия. Когда руководитель сегодня говорит одно, а завтра – другое, или думает одно, говорит – другое, а делает – третье, то его вряд ли будут уважать подчиненные. Ведь если он не может сам следовать своим словам, то, как могут следовать им другие?
3. Не терять самообладание в любой ситуации. В любой компании бывают не самые хорошие времена и сложные ситуации. Хороший начальник должен быть примером для остальных сотрудников. Если начальник будет срываться на подчиненных. Вряд ли он заработает уважение. Слабых людей, которые не умеют контролировать свои эмоции,  жалеют, но не уважают.
4. Уметь управлять своим и чужим временем. Время – это тот ресурс, с помощью которого можно либо сделать очень много полезного, либо не сделать ничего. В первую очередь, хороший руководитель должен сам не опаздывать и делать все вовремя. Только в этом случае он может требовать от подчиненных того же. Чем продуктивнее вы и ваши работники сможете проводить время на работе, тем качественнее будут результаты вашей деятельности.
5. Слышать подчиненных. Слишком самоуверенные и надменные начальники даже не допускают мысли, что кто-то из подчиненных может «родить умную мысль», к которой стоило бы прислушаться. А, между тем, именно от подчиненных могут поступить очень даже правильные и полезные для компании идеи. Не стоит их отклонять только потому, что они пришли не в вашу голову.
6. Уметь быстро принимать решения и четко их излагать. Руководителю ежедневно приходится принимать какие-то решения, касающиеся компании. И если вам будет требоваться несколько часов на обдумывание каждого решения, то, скорее всего, многие проблемы будут просто «пущены на самотек». Учитесь действовать так: возникла проблема – обдумали – выдали решение – дали конкретные и четкие указания для ее решения конкретным людям.

Это далеко не полный список тех способностей, которыми должен обладать хороший начальник. Развиваться и учиться нужно непрерывно, стараясь максимально использовать любую доступную информацию в интернете или на обучающих семинарах. Только в этом случае вы сможете стать уважаемым и хорошим руководителем.  

Смотрите также:

Возвращение на работу после декрета

Простые способы испортить себе карьеру

Как одеться на собеседование?

• < Простые способы испортить себе карьеру
• Возвращение на работу после декрета >